firma ile yapılan antlaşma gereği firmanın işçiyi de birlikte yanında ücretini kullanan firmanın ödemesi gibi bir sistemdir
iş örgütlerinde son yıllarda oldukça sık olarak rastlanan küçülme uygulamalarının bir sonucu olarak artık insan kaynakları yönetimi alanında da "dış kaynaklardan yararlanma" yöntemi kullanılmaya başlamıştır. iş örgütleri uzun vadeli çalışan ihtiyacını gidermek amacıyla çalışan kiralama firmalarına veya çalışan taşeronlere başvururlar. işe alınan çalışanlar gerçekte onları kiraya veren leasing kurumunun kadrolu personelleridir. iki taraf arasında yapılan sözleşme gereğince ihtiyaç duyulan sayı ve nitelikteki çalışan işe alır. bu yöntem genellikle iş gücü maliyetleri ile devamlı çalışan istihdamının yarattığı bir takım sakıncaları azaltılması nedeniyle tercih edilmektedir. "çalışan taşeronluğu" olarak da isimlendirilen bu yöntemde kurum, çalışanlara dönük sosyal yardımlar, sigorta, vergi ve işten çıkarma durumlarında tazminat ödeme yükümlülüğünden kurtulmakta, sadece ücret ödeme sorumluluğunu üstlenmektedir.