öncelikle aranan kriterlere uyan kişiler iş görüşmesine giderler. aralarında en uygun olanı işe kabul edilir ve işe başlama tarihi bildirilir. bu görüşmeler genelde insan kaynakları birimi tarafından yapılır. ise alınan kişi bir hafta kadar deneme süresine tabi tutulur genelde hemen sigorta girişini yapmazlar aslında yapılması gereken bir şeydir. deneme süresini geçtiğinizde sizden ikamet, sicil kaydı, nüfus cüzdanı fotokopisi ve fotoğraflarınız istenir. tüm bunlari çalıştığınız yere verdiğinizde sigorta girişiniz sağlanacak ve resmi olarak o işyerinin bir çalışanı olmuş olacaksınız.
adayların işe alınması ile ilgili karar kesinleştikten sonra seçilen aday veya adaylar işlerine yerleştirilirler. söz konusu adaylara, işe başlayacakları bir tarih belirlenerek bildirilir. kurum için yeni bir aday öncelikle iş arkadaşları iş arkadaşlarıyla tanıştırılır, yapacağı işler kendine tanıtılır, örgütün yapısı, kural ile yasakları hakkında bilgilendirilir. yerleşmeyi takip eden zaman dilimi içerisinde yeni çalışanların işe uyum durumları, performansları yakından incelenmeli, bu konularda onlarla ilgilenilmeli ve isteklerine duyarlı olunmalıdır. hatta yeni çalışanların işe alıştırma programlarından sonra işe başlatılmaları en uygun yaklaşım olur.