çalışma hayatında işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk kurallarına; "iş hukuku" adı verilmektedir. iş hukuku, iş ilişkilerini düzenler. konusu, bireyler arasındaki iş ilişkileridir. bağımlılık kriterlerinin iş hukukunda önemli bir yeri bulunmaktadır. işi veren ile işi yapan arasında bağımlı bir hukuki ilişki varsa, bu iş hukukunun kapsamına girmektedir. arada bağımlı bir ilişki yoksa, iş hukuku kapsamına girmemektedir. işçi, işverenin emir ve talimatlarına uymak zorunda olduğu için bağımlı bir ilişki bulunmaktadır.