teknik direktörün görevleri öncelikle futbolcuları maçlara antre etmektir.yani futbolcuları psikolojik ve fiziksel olarak maçlara hazırlamaktır. antremanları ve futbolcuların psikolojik özelliklerini takip e-derek her hafta maça en iyi on bir futbolcuyu çıkarmaktır.
teknik direktörlerin görevleri geniş kapsamlıdır, takım içinde ki huzuru disiplini sağlamakla yükümlüdür.başarıya aç olduğunu oyuncularına her defasında aktararak maç haftasına takımı hazırlar, psikolojik ve taktik açıdan.takımda bir grup ayrışma gibi en ufak sorunları, mutlu sona ulaştırır.yönetime raporlar sunarak, kulübün mali açıdan yapılanmasına ön ayak olarak geleceğin takımını kurmak için planlar projeler çizer.altyapılardan genç cevherleri parlatarak türk futboluna kazandırırlar, yatırımlar makul ve olumlu yönde seyredilmeli teknik direktör görevlerinden biri olarak.takımın durumuna göre bir hedef koyar sezon öncesinde, gelir gider dengesini çok iyi muhasebe etmek gerekiyor.teknik direktör beyefendi centilmen bir kişiye sahip olunmalı, futbolun görünmeyen saha dışı kahramanları onlardır.
futbol takımını yönetici, oyun nasıl oyananırın yönetmeni, kim iyi oynuyor kim iyi oynamıyor onun takipçisi, oyun kurallarını çizen, oyunu kurallarına değiştiren, oyuncuları motive eden, kim nerde nasıl oynaması gerektiğini belirten, oyunun gidişatına göre taktik belirleyen, ve yine oyunun gidişatıa göre oyuncu alıp ve oyuna yeni oyuncu sokan kişi hep teknik adamdır. teknik adam takımının kazanması için her taktiği deneyen bir insandır. adeta bir takımın yönetmeni durumundadır. işler kötüye gitse iyiye de gitse her zaman için oyuna müdahale eder.
tekik adam futbol takımlarında en önemli vazife olan beynin görevini yapar . nasıl insan vücudunda farklı organlar varsa futbol takımı da bir insan vücudu olsaydı tekik adam beyin görevini üstlenirdi
teknik adam olmak gerçekten meşakkatli ve zor bir uğraştır . öncelikle futbolun ilmi düzeyini fevkalade bilmek gerekir ondan sonra da oyunu iyi okuyup yönlendirmek gerekiyor . bence en zor mesleklerden birisi teknik adamlık . sonuçta büyük kitlelere hitap ediliyor ve mahcup olmak istemez kimse yüz kızartıcı başarısızlıklar insanlar için iyi olmaz kendilerine en iyi teknik adamları örnek almaları onlardan daha iyi olmaya özen göstermeleri gerekmektedir .