davanın tarafları ve bilgilerini davaya ilişkin işlemleri öğrenebilmesi için tebligatın usulüne uygun olarak yapılması duruşma gün ve saatinde kendini bildirilmesi gerekmektedir duruşma gönül ile tebligatın yapıldığı tarih arasında makul bir süre olmalıdır aksi takdirde tarafların hukuksal hakları kısıtlanmış olur yasalarındaki düzenleme bulunmadıkça mahkeme kararlarını taraflara tebliğ gerekir yargılama sırasında yapılan tebliğ ile ilgili ilgili diğer belgeler dosyada konulması gerekir 72 01 sayılı tebligat kanunu bu kanunun uygulanması için çıkarılan tüzük hükümleri tamamen şeklidir ve çizildikten kalması gerekir bir tavada yapılan tebligatlar usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını hakim kendiliğinden belirtilmelidir 19 2011 tarihli resmi gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 60 99 sayılı yasa tebligat kanunu esası değişikler yapılmıştır denize eklenen sırasına göre tebligata elverişli ve elektron adres vererek bu adrese tebligat yapılmasını isteyen kişiye elektronik yolla tebligat yapılabilecektir ve söz konusu maddenin 2. fıkrası gereğince anonim ve limited sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler e elektronik yolla tebligat yapılması zorunluluğu getirilmiştir elektronik yolla tebligat haklı bir sebeple elektronik yola tabiat muhatabının elektronik alıcısına ulaştığı tarih izin 5 günün sonunda yapılmış sayılacağı tablet yasanın 10. maddesine gereğince tebligat tebliğ yapılacak dansın bilinen en son adresinde yapılır bununla birlikte kendisine tebliğ yapacak kişinin müracaatı ve kabulü şartıyla her yeri tebligat yapılması olanaklıdır 699 sayılı yasasıyla madde eklenir 2. fıkraya göre bilinen en son adresi tebligata elverişli olmadığı anlaşılması ve herhangi bir neden tebligatın yapılmaması halinde muhatap oldun adres kayıt yani sisteminde bulunan yerleşim yeri adresi bilinen en son adresi olarak kabul edilir tekrar buraya yapılacak tebligat kanunu 12-13 madde uyarınca tüzel kişilere tebligat ki temsilciler bunlardan birden fazla ise yalnız birinde yapılır temsile yetkili kişinin herhangi bir nedenle tebliğ yapıldığı sırada iş yerinin bulunması veya bizzat alamayacak durumda olması halinde kendisinden sonra gelen bir kimse veya emir evrak müdürün de bu durumda olan aksu denize tüzel kişinin oradaki memur veya işleri bir ne yapılmalıdır uyulması yasal zorunlulukları olup aksi takdirde terbiye adı uzun sayılacaktır tüzel kişiliği olmayan ancak 48 57 sayılı iş kanunu 2. maddesi anlamda iş veren sıfatını taşıyan kamu kurum ve kuruluşlarının adı ne çıkarları tebligatı kurumu'nun yetkili teknik yapılması gerekir 98 03 10 12 18 ve gün 28 4948 28 29 87 karar sayılı ilamı velayetname sunduktan sonra tebligatın vekile yapılması gerekir