her toplumun kendisine has kurum modelleri vardır.biçimsel oluşumlar evrenseldir.ama içerik her topluma göre az çok farklılık gösterebilir.mesela aile kurumu içerisinde her toplumun kendine has bir boşanma tarzı vardır.bu duruma kurumsal normlar denir.kurumlar için normlar gerçekten önem taşımaktadırlar.çünkü kurumsallaşan her şey genelde normsal bir özellik de taşır.esasen normlar davranışa ait kurallardır.özel hallerde uygun olan ya da uygun olmayan davranışları belirlerler.buna bağlı olarak da uygun olan davranışlara ödül,uygun olmayan davranışlara ceza tayin ederler ve bunların toplumsal denetlenmesini sağlarlar.normların bu temel özellikleri,kurumların temel özellikleri olarak da karşımıza çıkar.öyle ki normların oluşumu da yukarıda sözünü ettiğimiz iki farklı kurumsal oluşum süreci içinde gerçekleşir.yani toplumsal konuma uygun olarak normların bir kısmı değerlerden norm ve eylemlere ,diğer bir kısmı eylemlerden normlara ve değerlere doğru gerçekleşir.ama hangi türde ortaya çıkarsa çıksın kurumsal normlar belli davranış örüntülerine süreklilik ve meşruluk kazandırırlar.